Angekommen - Angenommen

Leben nach der Flucht

Fachtagung zur Situation geflüchteter Frauen

Hintergründe und Handlungsstrategien

Am 16. Februar 2017 von 11:00 Uhr bis 16:00 Uhr

- Besondere Schutzbedürfnisse von Flüchtlingsfrauen Achtung schenken -

In der Öffentlichkeit werden vor allem die jungen männlichen Flüchtlinge wahrgenommen. Wir wollen das Augenmerk auf die Flüchtlingsfrauen legen.

Laut der UNO-Flüchtlingshilfe „verlassen Frauen ihre Heimat meist allein mit den Kindern und älteren Familienangehörigen, weil ihre Ehemänner, Väter oder Brüder getötet, gefangen genommen oder als Rebellen oder Soldaten eingezogen wurden. Unter schwierigsten Bedingungen sichern diese Frauen das Überleben ihrer Familie.“

 

Der Arbeitskreis der Gleichstellungsbeauftragten im Kreis Viersen informiert

Equal Pay Day: Lohnlücke liegt im Durchschnitt bei 21 Prozent

Endlich partnerschaftlich durchstarten.
Lohnlücke schließen.
Wettbewerbsfähigkeit stärken.

Der Arbeitskreis der Gleichstellungsbeauftragten im Kreis Viersen
unterstützt Forderungen zur Schließung der Lohnlücke

Viersen, im Januar 2017

Das Schwerpunktthema des 10. Equal Pay Day am 18. März lautet "Endlich partnerschaftlich durchstarten".
Gleichberechtigung und faire Löhne bringen Vorteile für Frauen, Männer und Wirtschaft. Doch noch immer fehlen Frauen in bestimmten Berufen, Branchen und auf den höheren Stufen der Karriereleiter und noch immer ist es in Deutschland schwierig, Familie und Beruf zu vereinbaren.
Nach Zahlen des statistischen Bundesamtes verdienten Frauen in Deutschland durchschnittlich 21 Prozent weniger als Männer. Rechnet man den Prozentwert in Tage um, arbeiten Frauen 77 Tage, vom 1. Januar bis 18. März 2017, umsonst.
Erklärtes Ziel des BPW Germany e.V. ist es, die Lohnlücke zu schließen. Der lange Weg der Umsetzung kann nur gemeinsam von Frauen und Männern, Unternehmen, Politik und Sozialpartnern beschritten werden. Transparenz ist der erste Schritt auf dem Weg zur Lohngerechtigkeit, denn der Wert der Arbeit ist geschlechtsneutral.

Die Kampagne zum Equal Pay Day 2017 soll mögliche Lösungsansätze und positive Konsequenzen der Entgeltgleichheit für Unternehmen und die Zukunft der gesamten Gesellschaft aufzeigen.

Über den Equal Pay Day

2008 wurde der Equal Pay Day, der internationale Aktionstag für die Entgeltgleichheit zwischen Männern und Frauen, auf Initiative der Business and Professional Women (BPW) Germany erstmals in Deutschland durchgeführt. Entstanden ist der Tag für gleiche Bezahlung in den USA. Initiatorinnen waren die amerikanischen Business an Professional Women (BPW/USA), die 1988 die "Red Purse Campaign" ins Leben riefen, um auf die bestehende Lohnkluft hinzuweisen.

Mehr Informationen zum Equal Pay Day unter www.equalpayday.de

 

Der Mädchenmerker für den Kreis Viersen 2016/2017 ist erhältlich

Wie bewerbe ich mich richtig? Wer verdient was? Welches Einkommen benötige ich für meinen Lebensunterhalt?
Antworten auf diese und andere Fragen zu Themen rund um Studium und Berufswahl hält der Mädchenmerker
des Kreises Viersen bereit. Die Gleichstellungsbeauftragten der Städte und Gemeinden haben mit dem Kreis
Viersen Informationen speziell für Mädchen zusammengefasst.
Der Taschenkalender erscheint im handlichen DIN-A6-Format. Auf 192 Seiten können die Mädchen im Kalender
ihre Termine eintragen. Es gibt Links zu tollen Kochrezepten, Kosmetiktipps sowie Informationen zum Freiwilligen
Ökologischen und Sozialen Jahr.
Der Mädchenmerker bietet zusätzlich Seiten mit Ansprechpersonen und Institutionen aus dem Kreis Viersen
sowie der Region. Der Themenschwerpunkt des Mädchenmerkers ist auf die Interessen von Schulabsolventinnen
ausgerichtet. Junge Erwachsene stellen ihre Berufe vor und erleichtern damit die Jobwahl. Inhalte zu Bachelor-
und Masterstudiengängen eröffnen die Perspektive auf ein Studium nach der Schule.
Der Mädchenmerker erscheint traditionell zum Schuljahresbeginn und bereits zum elften Mal.
Unterstützer sind: das Ministerium für Gesundheit, Emanzipation, Pflege und Alter des Landes Nordrhein-Westfalen,
die Agentur für Arbeit Krefeld, die Sparkasse Krefeld/Kreis Viersen, der Fontys International Campus Venlo,
die Deutsche Bank Viersen, der Kreis Viersen und die Volksbank Viersen.
Der Mädchenmerker für den Kreis Viersen ist ab sofort bei den Gleichstellungsbeauftragten der Gemeinden
Brüggen, Grefrath, Niederkrüchten und Schwalmtal, der Städte Nettetal, Viersen und Willich sowie des Kreises
Viersen erhältlich.
Zudem kann der Taschenkalender online bestellt werden:  www.kreis-viersen.de/maedchenmerker

 

 

Laut Statistik erleidet jede vierte Frau häusliche Gewalt. Mit der Kunst-Aktion zum Internationalen Tag gegen häusliche Gewalt soll auf diese Problematik aufmerksam gemacht werden.

2002 gründete sich der „Runde Tisch zur Bekämpfung häuslicher Gewalt gegen Frauen und Kinder“ und steht unter der Schirmherrschaft des Landrates. Am Runden Tisch sind bis zu 80 Vertreterinnen und Vertreter aus Bereichen der Justiz, der Polizei, der Verwaltung, der gemeinnützigen Vereine und Verbände, der Politik und der Kirchen sowie der Gesundheitsversorgung beteiligt.

Die Koordinierungsgruppe bestehend aus Vertreterinnen und Vertretern der Polizei, der Frauenberatungsstelle, des Sozialdienstes katholischer Frauen und der Gleichstellungsbeauftragten organisiert, koordiniert Maßnahmen, Veranstaltungen und setzt Projekte um.

Mit vielfältigen Aktionen und Angeboten wird das Thema in die Öffentlichkeit transportiert. Langfristig soll häusliche Gewalt geächtet und abgebaut werden.